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來源:江西挺進(jìn)環(huán)保科技有限公司 作者:吾名 文/發(fā)布于:2019-05-22 瀏覽次數(shù):次
夏日燦爛耀前程,齊心奮斗勝驕陽。5月21日上午,天高集團(tuán)在總部大會(huì)議室召開2019年經(jīng)營班子第二次(擴(kuò)大)會(huì)議。集團(tuán)董事長、總裁李平,常務(wù)副總裁張?bào)泺?,副總裁張國培,副總裁游建濤,集團(tuán)總部職能部門、廣州天高、廣州新鋼、天高礦業(yè)(廣州)、挺進(jìn)廣州分公司的管理人員出席會(huì)議。會(huì)議分為3個(gè)主要議題:集團(tuán)今年前4月經(jīng)營情況分析;探討加強(qiáng)集團(tuán)隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的方針;分析集團(tuán)環(huán)保板塊與生態(tài)宜居板塊的現(xiàn)況與未來發(fā)展方向。會(huì)議由張國培副總裁主持。
談經(jīng)營:創(chuàng)新學(xué)習(xí) 提升能力
會(huì)上,李平總裁指出,今年前4月,集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展,在經(jīng)濟(jì)下行壓力增加的大環(huán)境下,各板塊仍然取得預(yù)期的經(jīng)營成果。在取得成績的同時(shí),要不斷正視自身的不足,尤其是工作中存在的粗放現(xiàn)象,對(duì)于發(fā)展路途上遇到的新問題、新情況思考得不夠深入全面,沒有從多渠道去進(jìn)行了解與落實(shí)。假如工作只停留在粗放的層面,則會(huì)“路比車窄”,難以進(jìn)步。因此,李平總裁要求,員工們要多走出去、多學(xué)習(xí),不能只滿足于“盡量”做到。要到市場上去、到研發(fā)單位去、到測試單位去、到客戶中去,從技術(shù)上、管理上、思路上尋求突破,切切實(shí)實(shí)提高經(jīng)營和管理水平。這是在高度競爭的市場上生存下來的最基本要求,否則,“當(dāng)時(shí)代拋棄你時(shí),連一聲再見都不會(huì)說”。對(duì)于今年以來取得的成績,李平總裁表示肯定,同時(shí)鼓勵(lì)大家要齊心協(xié)力,把精細(xì)化做下去,拓展視野,改進(jìn)思維方式,攜手奮斗,超額完成年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)。
談隊(duì)伍:開拓思維 敢于擔(dān)當(dāng)
天高集團(tuán)成立27年以來,練就出一支敢拼搏、勇?lián)?dāng)、求實(shí)干的優(yōu)秀隊(duì)伍,每一名員工都是天高奮斗宏圖中絢麗的色彩。時(shí)代的快速進(jìn)步,對(duì)隊(duì)伍建設(shè)提出新的要求。今年,集團(tuán)推出“鯤鵬計(jì)劃”和“天高工匠”計(jì)劃,正是優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)、提升戰(zhàn)斗力的有力舉措。李平總裁在會(huì)上指出,隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)營管理能力密切相關(guān)的,要提高經(jīng)營管理能力,就要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
一要通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓員工“走出去”。集團(tuán)的“天高工匠”計(jì)劃面向基層員工,目的是造就一批技能型和創(chuàng)新型工匠人才,帶動(dòng)集團(tuán)崇尚工匠精神的工作氛圍。“鯤鵬計(jì)劃”則是讓中高層接受有針對(duì)性的、高層次的培訓(xùn),開闊眼界,升級(jí)管理理念和管理經(jīng)營能力。
二要大力引進(jìn)人才,敢于淘汰庸才。有好的項(xiàng)目,也需要好的人才來做支撐,尤其是引進(jìn)專才、能才。今年,重點(diǎn)需要引進(jìn)人才的是礦業(yè)和環(huán)保板塊,這兩個(gè)板塊要扎扎實(shí)實(shí)地引進(jìn)人才,來推動(dòng)工作邁步向前。其次是集團(tuán)總部,其他板塊如生態(tài)宜居產(chǎn)業(yè),也應(yīng)通過招攬賢才,進(jìn)一步提高經(jīng)營效益。
三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),塑造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。第一,決心解決工作粗放的現(xiàn)象,對(duì)于新技術(shù)、新問題,要沉下心來研究,不能淺嘗輒止,只說概念不懂內(nèi)涵。對(duì)于各種經(jīng)營信息,切勿道聽途說,要用心分析,過濾錯(cuò)誤虛假信息,為制定科學(xué)的經(jīng)營策略提供有效依據(jù)。第二,要清晰工作的責(zé)任主體。各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人要明晰自己的責(zé)任,要勇于承擔(dān)責(zé)任,思考改善存在的問題。第三,提高執(zhí)行力。對(duì)于已決定的事項(xiàng)要切實(shí)執(zhí)行,確保見到成效,杜絕只說不做、夸夸其談。
李平總裁表示,企業(yè)要有精氣神,希望大家共同營造團(tuán)結(jié)、實(shí)干、精細(xì)的工作氛圍,一起提高經(jīng)營能力,推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
談規(guī)劃:苦練內(nèi)功 探索前行
會(huì)議研究了集團(tuán)的環(huán)保、生態(tài)宜居板塊的發(fā)展情況。李平總裁指出,江西挺進(jìn)環(huán)保作為集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要一步,自成立以來,用心經(jīng)營,發(fā)展迅速,為保護(hù)國家的清水綠水作出有力貢獻(xiàn),贏得社會(huì)美譽(yù)。對(duì)于在發(fā)展過程中存在的不足,挺進(jìn)環(huán)保需要苦練內(nèi)功,不斷優(yōu)化自身,加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊(duì)管理,并結(jié)合合適的商業(yè)模式,贏取更大的發(fā)展。
生態(tài)宜居板塊在有關(guān)管理人員的帶領(lǐng)下,取得成功的經(jīng)營模式?!熬爬铩ど仙迫羲表?xiàng)目在去年中秋節(jié)前拍得地塊,在今年春節(jié)前就成功開盤,并取得良好的銷售業(yè)績。在經(jīng)營環(huán)境不變的情況下,應(yīng)思考下一步如何做大做強(qiáng),打造體系,輸出標(biāo)準(zhǔn),開拓更廣闊的業(yè)務(wù)。
天高集團(tuán)在狠抓隊(duì)伍建設(shè)與提高經(jīng)營治理能力上永不松懈,以精細(xì)管理提升質(zhì)效,用開拓思維迎接突破。天高人滿懷信心,以勝似驕陽的激情,邁步前行。你我齊心,定能再創(chuàng)出一個(gè)個(gè)佳績。
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